说到教育，首先要考虑自身教育。你们刚进入社会，别给自己那么大的压力，先安排好自己的生存。假如你们是刚来的，那么你们的压力和顾虑是什么，如果有先把它解决掉，过的轻松点，然后再一步一步的安排好自己，安全一点。做个教育规划，对父母、对孩子、对自己该怎么样去规划，把那些精神包袱和生活的压力去掉，你们才会对生活有兴趣，才会感觉到轻松。

教育要考虑新员工首先应该有什么样的状态，有这么好的教育条件，理应感觉到快乐，但大多都是对未来充满着向往，同时还充满着迷茫。你们应该教育员工怎样去放下包袱，不要走偏，教大家怎么放下，这是最关键的。打比方你们刚毕业现在都担心什么，大部分是担心父母，因为你们刚毕业，先不要急着给父母回报，把自己安排好，轻轻松松的，不要一个月挣3千把2千给父母，那样你们是在给自己施加巨大的压力，先给父母500块钱，以前是他们出钱，现在收500都会很高兴，然后你们把自己安顿好，轻轻松松努力去干也没有那么多包袱了，用心的去工作，怎么轻松怎么来，这样你们会更有灵感，更真诚的去做事。打比方就像做饭，如果很真诚用心去做，用不了半年就能成为名厨，用心了就知道这些食材是什么样的，要去关心去了解、去学习，不忙的时候学点知识，忙的时候实操操作，这样的进步是飞快的，但是更多的人是不忙的时候就这么等着，找不到事情做，而用心的人总是觉得时间太快，很快一天就没了，是这样一种状态。